À l’occasion de la nouvelle édition de son Café RH, Le Club Dauphine RH et le Master 2 Management des Ressources Humaines (231) vous invitent à venir échanger sur le thème :

« Les critères comportementaux dans l’évaluation des salariés »
Mercredi 12 décembre 2012 de 8h30 à 10h
au Cabinet Lefèvre Pelletier & Associés,
134 avenue des Champs Elysées - Paris 8°

animé par Maître Françoise PELLETIER
et Nicole Prudhomme, HUDSON 

Thème : De récentes jurisprudences relancent le débat sur la place accordée aux critères comportementaux dans les systèmes d’évaluation des salariés. De plus en plus pris en compte dans la méthode d’évaluation, les critères comportementaux sont néanmoins source de débat, tant en ce qui concerne leur pertinence que de la façon de les objectiver. 

Dans quelle mesure les critères comportementaux peuvent-ils être intégrés dans les systèmes d’évaluation ? Comment objectiver ces éléments à priori subjectifs ? Quels sont les (nouveaux) acteurs à intégrer dans la mise en place d’un système d’évaluation ?

Que vous ayez des informations à partager, que vous soyez à la recherche de précisions, de réponses, ou bien simplement que le sujet vous intéresse, venez échanger sur le sujet avec Maître PELLETIER, Avocat spécialisé en droit social du Cabinet Lefèvre Pelletier & Associés et Nicole Prudhomme, Directrice de  l’activité Talent Management chez HUDSON.

Pour vous inscrire, nous vous remercions d'envoyer un mail de confirmation à l'adresse suivante : caferh.dauphine@gmail.com