Hudson engage 6 Country Managers en Europe pour un leader mondial du courtage en ligne

Challenge

Le leader mondial du courtage en ligne devait engager un projet de recrutement en Europe et au Moyen-Orient mais faisait face à un véritable enjeu en termes de développement. Pour accompagner sa croissance, ils ont décidé d’embaucher simultanément six Country Directors et ont fait appel à Hudson vu son expertise sur plusieurs marchés.

Solution

Avec 3,5 millions de clients mondiaux, notre client n’ignorait pas qu’il devait engager un personnel de direction de haut niveau pour assurer une expansion dans des marchés-clés. Hudson est passé à l’action, mettant en œuvre une solution de recrutement gérée en mode projet. Nous avons non seulement exploité le fichier de candidats Hudson, mais nous avons fait appel aux outils de gestion des compétences Hudson pour évaluer chaque candidat, assurant ainsi une adéquation parfaite.  

Le projet a été initié par notre responsable de projet à Londres ; la coordination s’est faite par le biais d’audio-conférences bimensuelles, permettant d’avoir une vision précise de l’avancement et d’échanger sur les éventuelles difficultés ou succès.

Chaque filiale a ensuite mené la recherche au niveau de son pays via des équipes locales et selon une méthodologie adaptée au marché des candidats : France, Italie, Espagne, Hollande, Belgique et Dubai. Nous avons utilisé l’approche directe, le webhunting, et une campagne d’annonces. Tous les candidats short-listés ont dû effectuer notre évaluation Business Attitudes Questionnnaire, ce à nos frais, pour mieux garantir la sélection du bon candidat.

Résultats

L’équipe Hudson a recruté tous les 6 Country Directors selon les délais impartis par le client. Durant le processus, l’image du client ainsi que ses possibilités de développement se sont vues renforcées.