S’engager à recruter les meilleurs talents est une vrai promesse

Notre promesse ? 
Faire de la gestion des talents le plus court chemin vers la performance.
Parce que vos recrutements d’aujourd’hui sont votre performance de demain, parce qu’ils représentent une action stratégique, Hudson s’engage à vos côtés pour en faire une étape clé de votre succès.

Année après année, nous avons tissé des relations étroites avec les clients et candidats que nous accompagnons.
Aujourd'hui, ils reconnaissent nous faire confiance pour :
- Nos spécialisations fonctionnelles et sectorielle,
- Un savoir faire en matière de recrutement et de management des talents
- Notre capacité de conseil sur l'adéquation de leurs besoins face à la réalité du marché (positionnement des rémunérations, attractivité de l'entreprise, ...)
- Une approche respectueuse des candidats et des clients assurant réactivité, transparence et accompagnement du collaborateur durant les premiers mois.  
- Une vision du recrutement sur le moyen et long terme : les candidats que nous plaçons partagent les valeurs de l'entreprise qu'ils rejoignent et s'inscrivent dans les perspectives d'évolution.
- l'intégration d'outils d’évaluation fiables et innovants.

Nos implantations en France, dans les cinq métropoles majeures ainsi que nos bureaux à l'étrangers nous permettent de vous accompagner partout en France et au-delà de nos frontière tout en assurant une grande proximité relationnelle avec les acteurs que nous rencontrons, de la PME régionale et l’entreprise multinationale, du site de production au siège européen, de la collectivité territoriale aux grands services de l'Etat.

Alors que certains affirment que le recrutement est un art, nous pensons qu’il est surtout une science. Nous nous distinguons par une approche soutenue par notre équipe de Recherche et de Développement, chargée de développer de nouvelles approches et outils d’attirer, de sélectionner, de motiver et de fidéliser les Talents. Nous travaillons également à approfondir le processus d’évaluation. Constituée de psychologues de haut niveau, de linguistes, d’économistes, de statisticiens, d’informaticiens et de professionnels RH, cette équipe a ainsi développé de nombreux modèles et des outils de performance RH

Chez Hudson, nous connaissons les secteurs clés et les fonctions sur lesquels nous intervenons puisque que nous les avons occupés. Nos consultants sont expérimentés et connaissent les ressorts de leur métiers. Ce sont des professionnels chevronnés qui établissent des partenariats avec leurs clients pour évaluer leurs véritables besoins et délivrer des solutions personnalisées.

Notre rayonnement international nous permet de puiser dans un vivier de candidats de haut niveau que nous accompagnons depuis de nombreuses années, pour certains. Hudson ouvre le monde aux entreprises et aux candidats.