Hudson services publics : le conseil RH des décideurs publics

Une offre globale de services RH
dédiés au secteur public & parapublic

 Le secteur public est en pleine mutation. Tous les décideurs publics sont à la recherche de stratégies et de méthodes permettant de rendre leur organisation plus efficace et d’optimiser leurs ressources, alors que la contrainte sur les budgets comme les attentes des citoyens à l’égard des services publics sont de plus en plus fortes. Tout en sauvegardant les valeurs fondamentales du service public (le souci de l’intérêt général et du long terme, notamment), les organisations publiques n’hésitent plus à promouvoir des valeurs issues du secteur privé, par exemple le souci de la performance et du résultat, et à utiliser les méthodes les plus efficaces et actuelles dans ce but.

Notre conviction est que le secteur public et parapublic, parce qu’il est confronté à des défis majeurs qui intéressent l’ensemble de la société et de l’économie françaises, doit pouvoir s’appuyer sur des services à haute valeur ajoutée en matière de recrutement et de management des talents.

C’est particulièrement vrai dans le domaine du recrutement et plus largement du management des ressources humaines et de l’évolution des organisations : les décideurs publics veulent attirer, détecter, fidéliser les meilleurs talents car c’est devenu, pour eux, un enjeu crucial.

Face à ces attentes, Hudson  propose une offre différente :

Hudson est une entreprise à vocation mondiale (nous sommes présents dans plus de 20 pays) enracinée dans les territoires (nous sommes Implantés à Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Paris et Strasbourg) et partenaire des organisations publiques dans plusieurs pays européens.

Hudson propose une expertise sectorielle et fonctionnelle validée par une équipe de 80 consultants seniors (plus de 10 ans d’expérience), qui garantit à ses clients privés et publics une véritable compréhension de leurs besoins. L’équipe de Hudson Services Publics dispose d’une solide connaissance du secteur public dans son ensemble, acquise à travers l’ expérience professionnelle antérieure des consultants et par de nombreuses missions de conseil auprès de décideurs publics (Etat, établissements publics, collectivités territoriales, Sem, Spl, associations…).

Hudson Services Publics accompagne les décideurs publics en s’appuyant sur une gamme étendue de services répondant à l’ensemble de leurs besoins RH, ponctuels ou structurels :

Hudson dispose d’un centre de recherche travaillant depuis près de 30 ans sur le développement de méthodes et d’outils d’évaluation et de sélection, notamment grâce à l’enrichissement permanent des retours d’expériences de nos consultants (chaque année : plus de 1000 recrutements, 4000 évaluations, 400 assessments centers). Composé de 17 chercheurs, psychologues et informaticiens, il est également épaulé par un conseil scientifique indépendant qui garantit la fiabilité des outils.

Hudson Services Publics est engagé dans les réflexions actuelles sur la GRH publique. Nous avons publié une étude comparant les caractéristiques managériales des leaders du secteur public et du secteur privé: Décoder l’ADN des dirigeants du secteur public et du secteur privé et plus récemment une étude sur Les leviers de Motivation des Dirigeants du Secteur Public. Nous sommes, depuis plusieurs années, partenaires des prix Territoria et porteur du Prix Territoria RH.