Ivan De Witte est titulaire d'une maîtrise en psychologie industrielle et a commencé sa carrière comme assistant-professeur à l'Université de Gand. Plus tard, il devient Responsable RH chez Sidmar, une grande entreprise sidérurgique belge où il a la charge principalement du recrutement, du développement du leadership et de la gestion des hauts potentiels.
Dix ans plus tard, il fonde sa propre compagnie «De Witte & Morel. Après l'acquisition de De Witte & Morel par Hudson, Ivan reste à la tête d'Hudson en Belgique, mais aussi au Luxembourg et plus récemment en France.
Ivan a construit une entreprise qui a été un pionnier dans les activités de centre d'évaluation et de gestion des compétences; le premier cabinet RH belge avec son propre centre de R&D. Ajourd'hui, Hudson continue d'être un leader sur le marché et le plus influent et novateur fournisseur de solutions RH en Belgique. Ivan est reconnu aussi pour son esprit d'entreprise, sa vision stratégique et sa grande expertise. Ivan est non seulement respectée comme un spécialiste des RH, mais tout autant comme un leader charismatique et inspirant.
At Hudson, we leverage our own proprietary assessment tools to create customised solutions which increases the probability of hiring the right candidate.
Hudson, société côtée au NASDAQ, offre un recrutement professionnel hautement spécialisé, ainsi que des services d’externalisation, de gestion des compétences et de recrutement. Les entreprises établissant un partenariat avec Hudson optimisent la performance de leur organisation en attirant, sélectionnant, motivant et formant les meilleurs talents pour leur environement. Avec une présence mondiale dans plus de 20 pays regroupant près de 2 000 collaborateurs, Hudson met au service de ses clients des salariés expérimentés, passionnées et impliqués dans la réussite de leurs missions.