Diplômé de l’ESSCA d’Angers, de l'Ecole de Guerre et en Informatique, Patrick Lecq débute sa vie professionnelle en Allemagne en assistance de PMI à l'export.
Après une dizaine d'années au sein des Banques Populaires avec un parcours qui le conduit à un poste de direction régionale, il est sollicité par le conseil en entreprises.
En 1982, il ouvre la filiale nantaise de Daniel Porte Consultants, cabinet spécialisé dans la chasse de tête en France, et y anime une équipe de consultants en recrutement et en gestion des compétences. Daniel Porte Consultants rejoint Hudson en 2000.
Depuis, le positionnement de Hudson Ouest Atlantique répond aux besoins, y compris à l'international, des entreprises situées dans le Grand Ouest et à ceux de leurs dirigeants et cadres.
Les domaines d’intervention de Patrick et de son équipe couvrent:
We are the only recruitment agency to offer talent management and our own proprietary assessment tools with recruiting services all under one roof.
Hudson, société côtée au NASDAQ, offre un recrutement professionnel hautement spécialisé, ainsi que des services d’externalisation, de gestion des compétences et de recrutement. Les entreprises établissant un partenariat avec Hudson optimisent la performance de leur organisation en attirant, sélectionnant, motivant et formant les meilleurs talents pour leur environement. Avec une présence mondiale dans plus de 20 pays regroupant près de 2 000 collaborateurs, Hudson met au service de ses clients des salariés expérimentés, passionnées et impliqués dans la réussite de leurs missions.