Philippe Meysman est titulaire d'un Master en sociologie et une expérience solide de 25 années passées dans le conseil en ressources humaines. Il a commencé sa carrière comme consultant dans un cabinet de chasse spécialisée dans les projets internationaux. Deux ans plus tard, il décida de rejoindre Alexandre Tic Benelux, un cabinet international RH axées sur le recrutement et la sélection de cadres et dirigeants, où il est devenu directeur après cinq ans. Durant ses 10 années chez Alexandre Tic Benelux, Philippe a non seulement acquis une solide expertise en recrutement de cadres, mais aussi dans l'évaluation et le développement des compétences ainsi que sur les aspects de stratégie RH.En 1998, il devient partner chez Ernst & Young et prend la responsabilités des ressources humaines. Après l'acquisition de cette activité par Hudson, il s'implique dans le développement de l'activité Recrutement & Sélection au sein de l'entreprise avec l'ouverture de nouveaux bureaux en Belgique et le lancement de nouvelles offres. Depuis Juin 2011, Philippe Meysman associe ses responsabilités en tant que Directeur du Recrutement en Belgique avec son poste de Directeur Général en France.Philippe Meysman est un expert RH reconnu : il participe à de nombreuses conférence, est professeur à la Louvain School of Management (LSM). Il est également président et memebre du consel d'administration de Ferdegon (Fédération belge des Partenaires de l'Emploi), membre du conseil d'administration du Département Recrutement & Sélection de Federgon. Philippe a développé son expertise aussi bien dans le secteur privé que public, sur des challenges nationaux comme internationaux. Il possède une solide expérience industrielle. Sa philosophie est fondée sur des valeurs comme le respect, l'humilité, une grande éthique, une posture de conseil envers les candidats et clients que Philippe accompagne et, last but not least, l'efficacité.
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