Trop souvent, les décisions d’embauche sont effectuées en tentant de déterminer quel candidat constitue un joyau à l’état brut. Les professionnels des ressources humaines recherchent un candidat qui se démarque par son éclat mais comment différencier une pierre étincellante d’un diamant véritable ?
Heureusement, Hudson peut vous aider à prendre les bonnes décisions. Nos spécialistes du recrutement et consultants en gestion des compétences offrent des services et emploient des outils de dépistage qui nous aident à évaluer les candidats que vous avez séduits. Nous pouvons former vos recruteurs sur les techniques d’entretien basés sur le parcours professionnel et les compétences. Ce service est développé et proposé par notre propre centre de recherche et de développement. En utilisant des tests psychométriques et des exercices de simulation pour juger des compétences d’un candidat, de son comportement et de son « fit » culturel, les solutions d’Assement Center ne laissent rien au hasard,. Les évaluateurs certifiés Hudson Associate Assessors possèdent une expertise avérée dans la conduite d’évaluations, d’ entretiens basés sur les compétences et de recrutements en volume.
Lorsqu’il est temps de prendre une décision en matière de recrutement, laissez les spécialistes Hudson vous accompagner dans ce processus.
Dans nos process de recrutement, nous intégrons des outils d'évaluation des attitudes professionnelles sans coût additionnel.
Hudson, société côtée au NASDAQ, offre un recrutement professionnel hautement spécialisé, ainsi que des services d’externalisation, de gestion des compétences et de recrutement. Les entreprises établissant un partenariat avec Hudson optimisent la performance de leur organisation en attirant, sélectionnant, motivant et formant les meilleurs talents pour leur environement. Avec une présence mondiale dans plus de 20 pays regroupant près de 2 000 collaborateurs, Hudson met au service de ses clients des salariés expérimentés, passionnées et impliqués dans la réussite de leurs missions.